Blieskastel/Gersheim. Mit ihrer ersten Betriebsversammlung seit der Gründung hat die KITA Bliesgau gGmbH ein wichtiges Zeichen für Transparenz, Mitbestimmung und den gemeinsamen Austausch gesetzt. Rund um die Mitarbeitenden des Unternehmens drehte sich die Veranstaltung, die am 16. Juni 2026 im Kulturhaus Gersheim stattfand.
Geschäftsführer und Betriebsrat informierten die Belegschaft über die Entwicklung des Unternehmens, aktuelle Projekte sowie zukünftige Vorhaben. Im Mittelpunkt stand dabei die Überzeugung, dass eine erfolgreiche Organisation nur gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden gestaltet werden kann.
„Betriebsversammlungen sind für mich ein wichtiger Baustein eines Unternehmens. Sie bieten die Möglichkeit, Mitarbeitende ernst zu nehmen, ihre Anliegen zu hören und ihnen eine Stimme zu geben“, betont der Geschäftsführer Timo Banzet im Nachgang. Die Veranstaltung sei daher nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern vor allem Ausdruck einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
Neben der Vorstellung des Leitbildes und der KITA Bliesgau gGmbH wurden wichtige Entwicklungen im Bereich Qualitätsmanagement vorgestellt. Das etablierte QM-System schafft Handlungssicherheit in den Einrichtungen, sorgt für verbindliche Arbeitsstandards und erleichtert gleichzeitig die Einarbeitung neuer Mitarbeitendenden. Zudem wurden weitere Maßnahmen zur Organisationsentwicklung angekündigt. Dazu zählen unter anderem eine Mitarbeiterbefragung, die Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), sowie zusätzliche Angebote und Benefits für die Beschäftigten.
Auch der Betriebsrat zog eine positive Bilanz seiner bisherigen Arbeit. Seit der Gründung war er bereits bei 39 personellen Entscheidungen mitbestimmungsberechtigt und wirkte unter anderem bei Einstellungen, Arbeitszeitänderungen und Höhergruppierungen mit. Darüber hinaus wurden gemeinsam mit der Geschäftsführung bereits fünf Betriebsvereinbarungen abgeschlossen, unter anderem zu Freistellungen an besonderen Tagen, Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie dem JobRad-Modell.
Besonders hervorgehoben wurde die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat. Regelmäßige Treffen, kurze Kommunikationswege und eine lösungsorientierte Arbeitsweise bilden die Grundlage für eine konstruktive Zusammenarbeit im Interesse der Mitarbeitenden und der Einrichtungen.
Den Abschluss der Betriebsversammlung bildete eine offene Fragerunde, in der die Beschäftigten die Möglichkeit hatten, Fragen zu stellen, Anregungen einzubringen und mit Geschäftsführung sowie Betriebsrat direkt ins Gespräch zu kommen.
Mit der ersten Betriebsversammlung setzt die KITA Bliesgau gGmbH ein klares Signal für Beteiligung und gemeinschaftliche Entwicklung. Passend dazu stand auf einer der Präsentationsfolien ein Leitgedanke, der den Charakter der Veranstaltung treffend beschreibt: „Wo Vertrauen wächst, entfaltet sich Entwicklung.“ Dieses Verständnis soll auch künftig die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens prägen.
